Voorzitter op vrijdag: "Inzetten op educatieve communicatie, digitalisering en alternatieve geschillenoplossing, daarin valt nog bijzonder veel te winnen"
Uit het tuchtdossier blijkt dat de advocaat gedurende verschillende maanden talrijke brieven van de stafhouder onbeantwoord heeft gelaten.
De advocaat erkent dit, maar meent dat dat geen tuchtfeiten zijn, maar enkel blijk geven van uitstelgedrag. De advocaat vraagt om vrijgesproken te worden.
De tuchtraad overweegt dat het een ongeschreven regel is dat de brieven van de stafhouder onmiddellijk en zonder enig verwijl moeten worden beantwoord.
De advocaat krijgt het voordeel van de opschorting onder de volgende voorwaarden
- Dat er lastens hem geen nieuwe tuchtsanctie wordt uitgesproken binnen een termijn van 3 jaar,
- Dat hij de door haar aangekondigde engagementen/trajecten, o.m. het volgen van de opleiding van Servo Helder Groeien, en de professionele private begeleiding door een coach/therapeut, onmiddellijk en effectief aanvangt en ten uitvoer legt,
- Dat hij van deze engagementen/trajecten alsmede van de werking en toestand van zijn kantoor een tweemaandelijks schriftelijk verslag uitbrengt aan de stafhouder of aan de door de stafhouder hiertoe aangestelde advocaat/begeleider, en dit gedurende 12 maanden.