Voorzitter op vrijdag: "Inzetten op educatieve communicatie, digitalisering en alternatieve geschillenoplossing, daarin valt nog bijzonder veel te winnen"
Deontologie-advies Advies 288
Opzeggingstermijn samenwerkingsovereenkomst
Dominique Dombret
![Dominique Dombret](/files_filesystem/files/Fotos/Mensen/Medewerkers/_75x75_crop_center-center_none/Dominique-Dombret_2023-10-12-113552_szsd.jpg)
Merve Köse
![Merve Köse](/files_filesystem/files/Fotos/Mensen/Medewerkers/_75x75_crop_center-center_none/OVB_Portretten-oktober_19_low.jpg)
Vraag
Een lid van een samenwerkingsverband wil uit het samenwerkingsverband treden met een opzeggingstermijn van drie maanden. De resterende leden van het samenwerkingsverband vinden de opzeggingstermijn van drie maanden te kort en stellen dat het lid dat het samenwerkingsverband wil verlaten de samenwerking moet verderzetten tot op het ogenblik dat het advocatenkantoor een nieuwe medewerker heeft gevonden.
De stafhouder vraagt daaromtrent advies.
Advies
Deze kwestie werd in het reglement samenwerkingsverbanden bewust niet gereglementeerd.
In de toelichting staat daaromtrent dat enkel werd gereglementeerd wanneer de beroepsuitoefening een afwijking, aanpassing of precisering ten aanzien van het gemeenrecht vergde. Er werd geoordeeld dat er geen reden was om in te grijpen in het verbintenissenrecht met betrekking tot het uittreden uit een samenwerkingsverband.
De regels van het verbintenissenrecht zijn hier dus onverminderd van toepassing.
Indien partijen zelf niet tot een oplossing komen, ware het aangewezen dat zij hun geschil daaromtrent via bemiddeling of arbitrage zouden laten beslechten.
De betrokken partijen zijn wellicht wijs genoeg om te beseffen dat het gedwongen samenblijven van advocaten in één of ander samenwerkingsverband nooit de meest vruchtbare oplossing is.
Philippe De Jaegere
Bestuurder departement deontologie