Voorzitter op vrijdag: "Inzetten op educatieve communicatie, digitalisering en alternatieve geschillenoplossing, daarin valt nog bijzonder veel te winnen"
Deontologie-advies Advies 257
Stage - loopbaanonderbreking - contractueel personeelslid bij een Vlaamse openbare instelling
Dominique Dombret
![Dominique Dombret](/files_filesystem/files/Fotos/Mensen/Medewerkers/_75x75_crop_center-center_none/Dominique-Dombret_2023-10-12-113552_szsd.jpg)
Merve Köse
![Merve Köse](/files_filesystem/files/Fotos/Mensen/Medewerkers/_75x75_crop_center-center_none/OVB_Portretten-oktober_19_low.jpg)
Vraag
Een contractueel personeelslid bij een Vlaamse openbare instelling heeft met het oog op het aanvangen van de baliestage loopbaanonderbreking aangevraagd.
De vraag rijst of het toegestaan is dat men tijdens een loopbaanonderbreking ingeschreven wordt op de lijst van stagiairs?
Advies
Ik verwijs naar het advies nummer 248 van het departement deontologie.
Dit advies behandelt de vraag of een ambtenaar met onbezoldigd verlof kan ingeschreven worden op de lijst van stagiairs.
Gezien een ambtenaar ook tijdens het onbezoldigd verlof zijn hoedanigheid van ambtenaar behoudt, kan hij niet worden opgenomen op de lijst van stagiairs, gezien er een wettelijke onverenigbaarheid is.
Hetzelfde geldt mijns inziens niet voor mevrouw X, die immers contractueel tewerkgesteld is en wiens loopbaanonderbreking verloopt overeenkomstig het private arbeidsrecht. Gezien mevrouw X niet het statuut van ambtenaar heeft, is er mijns inziens er geen onverenigbaarheid in de zin van art. 437, lid 1, 1° Ger.W., zodat op grond daarvan haar inschrijving op de lijst van stagiairs niet kan worden geweigerd.
Philippe De Jaegere
Bestuurder departement deontologie